惠州市委组织部“新春第一会”，关注什么？
2月21日上午，市委组织部召开2023年工作总结暨2024年组织工作高质量发展誓师大会。市委常委、组织部部长黎明出席会议并讲话。会议由市委组织部常务副部长陈雪梅主持。
作为惠州市委组织部
“新春第一会”
会议的主要关注点
就在黎明的讲话里
黎明指出，服务保障中心大局，是组织部门的天职，一定要跟得紧、看得准、做得实。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推动组工事业高质量发展的奋进之年，要围绕服务保障惠州打造广东高质量发展新增长极多谋事、多出力，切实以组织工作高质量发展促进经济社会高质量发展。
黎明强调，部机关全体同志要盯着“交出8张高分答卷”，从五个方面精进带动全市组织工作的高歌猛进。
一、立足“明思路、强落实”精进要认真定好今年重点举措。将去年底两轮务虚会形成的成果转化为更加具体的措施，认真召开全市组织部长会议，制定好全年《组织工作要点》。研究细化工作指标，确保年底数据有新提升。着重学习贯彻习近平总书记、党中央的有关决策部署，按照全省、全市高质量发展大会的精神，进一步完善抓党建促“百千万工程”制度机制、干部大调研、“亮牌提醒”机制等重点工作方案。
要务实高效开展督办亮牌。选准“亮牌”项目，提升亮牌的精准度和严肃性。
要有效开展工作调度。坚持问题导向，通过定期开会调度、现场调度，及时跟进落实、解剖问题、统一思想。
二、坚持“正导向、强信心”精进要弘扬实干实绩的事业导向。对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，要厚爱三分，让党员干部群众感受到选人用人、职级晋升的实干实绩导向。坚持全面从严治党，严实措施，严肃问责，让制度规矩“带牙齿”。
要唱好惠州向上发展的主基调。在干部调研、谈心谈话过程，以及“四下基层”中，大张旗鼓宣传惠州发展光明的一面。继续精心组织“寻找惠州最美”活动，定期策划先进党员干部事迹宣传，认真评选表彰“担当作为好干部”，精细做好“两优一先”评选表彰，不断宣扬惠州党员干部抓机遇、创一流的良好精神面貌。
要积极提振干部队伍的效率意识。严管和厚爱相结合激励干部想干事、干成事、平安不出事。在平时考核、年度考核、绩效奖金分配，以及职级晋升、表彰奖励、选树典型等工作中，鲜明立起“让争先者吃香、奋斗者获益”的导向。想方设法倒逼效率提升，压实向前冲的责任，让干部都慢不得。要加强建章立制、指导调度，确保工作循着正确的轨道运行。注重向先进地市学习借鉴好办法。
三、大力“带队伍、提素质”精进要形成学思想、学专业的浓厚氛围。谋划开展全市组工干部队伍赋能提质、教育整顿工作。充分运用“回炉学”“五学联动”等方法，认认真真深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。广泛开展专业培训，解决好组工干部本领恐慌的问题。
要形成奖优罚劣的良好导向。带头建立激励惩戒机制，进一步强化考核结果的运用，表现优秀的同志要优先表彰宣传、优先选送培训、优先评先立功、优先提拔晋升；要惩戒素质品行不达标的落后者，落实批评教育及有关处分措施。把作风建设、拒腐防变作为永恒课题。
要建设严谨队伍保障事业安全。坚持管住自己，不出纰漏。以严谨立心，讲程序、重规范，严字当头、实字打底，绝不做“差不多先生”。
四、进一步“强改革、激活力”精进要时时想着改革、手上抓着改革。积极革新工作思路办法，抓实抓好各科室提出的重点改革创新项目，不断努力突破，定期收账。
要增强新招数新举措的落实力。对这两年开展的新招数新举措进行自查，持续跟进抓落实，从上到下一以贯之，避免“虎头蛇尾”。
要把凝聚合力摆在更突出位置。充分发挥职能部门作用，充分调动社会力量，全力以赴落实落细市委各项决策部署。
五、锚定“强担当、抓实干”精进要拿出足够的魄力和勇气。大胆创新工作思路办法，谋实抓好各科室提出的重点攻坚项目，不断努力突破矛盾，以斗争精神干好工作。
要坚决避免“高开低走”和“过犹不及”。对不合适的文件，要尽快“改”或“废”。避免干工作用力过猛，坚决杜绝形式主义、官僚主义。
要做实“四下基层”保持高度敏感。重点深入困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，以实干苦干干出效益。
会上，还集中观看了惠州市镇街党校宣传片；市委组织部各科（办、所）主要负责人汇报了2024年工作计划，部务会成员作了表态发言。
黎明为部机关荣获“市直机关优秀党支部书记”“2023年度考核优秀嘉奖”“连续三年年度考核优秀获三等功”的同志颁发了奖状、奖杯，并合影留念。
2023年度考核优秀嘉奖
连续三年年度考核优秀获三等功
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